Documento 6 de 42 · Fase P — Percepção do Cenário
Diagnóstico Preliminar do Cenário
O primeiro entregável executivo do projeto: consolida o mapa, a reunião, a cultura, os sinais e os indicadores num diagnóstico inicial apresentável à diretoria.
1O que é este documento
Consolida tudo do M6 em diagnóstico inicial executivo. Documento mais robusto da fase P.
2Por que ele é exigido
É o marco da fase P — o primeiro produto tangível, e o que gera credibilidade para tudo que vem depois. Também é o documento que libera toda a fase de Reconhecimento: sem ele concluído, o Plano de Aplicação permanece bloqueado.
Evidência legal. Este documento compõe o conjunto probatório apresentado em fiscalização do MTE. A plataforma só permite concluí-lo quando todas as exigências formais estiverem atendidas.
3Antes de começar: pré-requisitos
A plataforma mantém este documento bloqueado até que todos os documentos abaixo estejam concluídos.
4O que ter em mãos
Informações obrigatórias
- Resumo do perfil(mín. 40 caracteres)
- Síntese da cultura(mín. 40 caracteres)
- Sinais identificados(mín. 20 caracteres)
- Conclusão geral(mín. 40 caracteres)
5Passo a passo
- 1
Perfil da empresa
Resumo do Mapa Geral em pelo menos 40 caracteres: porte, setor, estrutura e o que caracteriza esta organização.
- 2
Cultura organizacional
Síntese do levantamento de cultura: qual o traço dominante e onde estão as tensões entre as cinco dimensões.
- 3
Sinais de risco
Quais dos 41 sinais apareceram, com que frequência e concentrados em quais áreas. Destaque separadamente qualquer sinal crítico.
- 4
Análise interpretativa
Aqui está o valor do documento: cruze os sinais com os indicadores. Absenteísmo alto na área que também acumula sinais de sobrecarga não é coincidência — é hipótese de risco.
- 5
Áreas críticas
Onde a evidência já aponta. Essas áreas viram prioridade de estratificação na coleta e, mais tarde, no plano de ação.
- 6
Recomendações
O que fazer antes mesmo da coleta. Sinal crítico não espera diagnóstico completo.
- 7
Conclusão geral e revisão
Feche com uma conclusão de pelo menos 40 caracteres, revise e conclua. É este documento que você apresenta à diretoria ao fim dos primeiros 15 dias.
6O que a plataforma gera
Depois de concluir o preenchimento, a plataforma abre a tela de relatório deste documento. Ao gerar o arquivo, ele recebe um número de versão, um checksum SHA-256 e passa a integrar o pacote de evidências do projeto — é esse arquivo, e não a tela de preenchimento, que vale como comprovação em auditoria.
Cada nova geração cria uma versão; as anteriores permanecem registradas no Controle de Versão de Documentos (M12_003).
7O que costuma travar
Repetir os documentos anteriores em vez de interpretá-los
Consolidar não é copiar. Se a análise interpretativa não conecta pelo menos um sinal a um indicador, o documento não está pronto.
Diretoria não responde / sempre adia reunião
Mande um e-mail formal com o calendário da NR-1 (26/05/2026) e a estimativa de multa por trabalhador. Peça "15 minutos" para apresentar o Mapa Geral. Quando o diretor enxerga que tem fiscalização agendada, libera tempo.
8Dicas de quem já implementou
- Apresente este documento à diretoria numa reunião marcada, não por e-mail. É a entrega que sustenta o engajamento dos próximos 75 dias.