42 documentos PROTEGE
Da percepção ao dossiê: todos os documentos que sustentam a implementação da NR-1.
Cada documento foi criado para um propósito específico dentro do Método PROTEGE — diagnóstico, evidência, plano, acompanhamento ou conformidade. Nenhum está ali por acaso.
42
documentos organizados por fase
7 módulos
do M6 (Percepção) ao M12 (Evidências)
34
documentos com força de evidência legal
100%
editáveis e prontos para uso
Editáveis e adaptáveis
Todos os documentos são editáveis. Adapte com a identidade visual da sua empresa ou consultoria e use em cada projeto.
Evidência legal incluída
Os documentos marcados como evidência legal foram desenhados para sustentar decisões e comprovações em auditorias e fiscalizações.
Disponíveis para download imediato
Após a contratação, todos os 42 documentos ficam disponíveis na plataforma para download e uso imediato.
Atualizados com a norma
Quando o Ministério do Trabalho atualizar a NR-1, Angélica revisa os documentos e disponibiliza sem custo extra.
Lista completa por módulo
Cada documento conectado à sua fase do método.
Os 42 documentos seguem uma ordem canônica — cada um depende dos anteriores e entrega um resultado específico. Veja o que está incluso em cada módulo do Método PROTEGE.
M6 · Dias 1–15
Percepção do Cenário
Radiografar a empresa antes de qualquer instrumento. Entender cultura, estrutura, lideranças, indicadores e sinais de risco para embasar toda a coleta.
- 1
Mapa Geral da Empresa
Evidência legalRadiografia inicial: porte, áreas, estrutura, lideranças, contexto.
- 2
Registro de Reunião com Liderança
Evidência legalAlinhamento formal com diretoria/lideranças sobre o projeto NR-1.
- 3
Levantamento de Cultura Organizacional
Evidência legalDiagnóstico de cultura, comunicação, liderança e clima — 5 dimensões.
- 4
Lista de Sinais de Risco Psicossocial
41 sinais visíveis em 7 categorias (absenteísmo, turnover, conflitos etc.).
- 5
Planilha de Indicadores Iniciais
Evidência legalIndicadores quantitativos de RH para baseline numérico do projeto.
- 6
Diagnóstico Preliminar do Cenário
Evidência legalConsolida todos os dados do M6 em diagnóstico executivo inicial.
M7 · Dias 16–30
Reconhecimento dos Riscos
Identificar formalmente os fatores psicossociais com questionário estruturado e consolidar os riscos reconhecidos para priorização.
- 7
Plano de Aplicação da Avaliação Psicossocial
Evidência legalPlanejamento de como, quando e onde aplicar o questionário.
- 8
Questionário Psicossocial PROTEGE
Evidência legal10 blocos oficiais, 100 itens, escala Likert 1-5, anônimo.
- 9
Matriz de Avaliação Probabilidade × Severidade
Evidência legalClassificação padrão de probabilidade e severidade dos riscos.
- 10
Lista Estruturada de Riscos Identificados
Evidência legalInventário formal dos fatores psicossociais — input para Matriz de Risco.
- 11
Planilha de Consolidação dos Dados
Evidência legalEstrutura para consolidar respostas por área/setor com scores.
- 12
Relatório de Avaliação Psicossocial
Evidência legalRelatório executivo da fase R — síntese formal dos riscos reconhecidos.
M8 · Dias 31–50
Organização da Coleta
Estruturar a coleta com finalidade clara, comunicação adequada, conformidade LGPD, cronograma e base anônima para os dados.
- 13
Documento de Objetivo da Avaliação
Evidência legalFormaliza o PORQUÊ da avaliação psicossocial para todos os envolvidos.
- 14
Definição do Público da Coleta
Evidência legalDefine QUEM participa: inclusão, estratificação por área/turno/nível.
- 15
Definição das Ferramentas de Coleta
Evidência legalDefine COMO a coleta será feita e justifica conformidade LGPD.
- 16
Comunicação Interna da Avaliação
Kit de divulgação: e-mail do CEO, WhatsApp, cartaz e FAQ interno.
- 17
Declaração de Confidencialidade LGPD
Evidência legalDeclaração legal de proteção de dados — assinada antes do questionário.
- 18
Plano de Coleta Psicossocial
Evidência legalCronograma, fluxo e responsáveis da coleta consolidados.
- 19
Base de Dados da Avaliação Psicossocial
Evidência legalBase anônima com dados da coleta, repositório oficial + metadados LGPD.
M9 · Dias 51–60
Tratamento dos Dados
Transformar dados brutos em diagnóstico executivo: tabulação, consolidação, leitura por grupos, priorização e relatório técnico.
- 20
Planilha de Organização dos Dados
Evidência legalLimpeza e tabulação dos dados brutos por área/turno/nível.
- 21
Tabela de Resultados Consolidados
Evidência legalMédias e % por dimensão — visão executiva dos resultados.
- 22
Resumo Interpretativo dos Dados
Análise qualitativa do que os números significam — 7 seções.
- 23
Matriz de Risco Psicossocial
Evidência legalClassificação final dos riscos: ALTO / MÉDIO-ALTO / MÉDIO / BAIXO.
- 24
Lista de Riscos Priorizados
Evidência legalLista dos riscos críticos para ação imediata — input para o Plano.
- 25
Análise Comparativa — Benchmark Interno
Comparação entre áreas/setores/períodos para focar nas críticas.
- 26
Relatório de Diagnóstico Psicossocial
Evidência legalDOCUMENTO ESTRATÉGICO — consolida diagnóstico para Diretoria e fiscalizações.
M10 · Dias 61–70
Estratégia de Ação
Montar o plano de ação integrado ao PGR com responsáveis, prazos, indicadores e hierarquia de controle para cada risco priorizado.
- 27
Hierarquia de Controle Aplicada
Evidência legalEliminar > substituir > reduzir > EPC > EPI aplicado aos riscos.
- 28
Classificação das Intervenções P/S/T
Evidência legalClassifica cada intervenção por tipo e distribui percentualmente.
- 29
Plano de Ação dentro do PGR
Evidência legalDOCUMENTO OPERACIONAL — causa-raiz, responsável, prazo e KPI.
- 30
Matriz RACI NR-1
Evidência legal21 atividades × 10 papéis: Responsável, Aprovador, Consultado, Informado.
- 31
Indicadores do Plano de Ação
Evidência legalKPIs SMART por ação: indicador, meta, baseline e % de atingimento.
M11 · Pós 90 dias
Gestão e Monitoramento
Manter a NR-1 viva: acompanhar ações, registrar ajustes, gerar relatórios de evolução e preparar a revisão anual do diagnóstico.
- 32
Acompanhamento das Ações PGR
Evidência legalStatus, prazos, atrasos e semáforo automático das ações.
- 33
Dashboard de Indicadores NR-1
Evidência legalVisualização gerencial da evolução dos indicadores — atualização mensal.
- 34
Ata de Reunião de Acompanhamento
Evidência legalAta padrão do Comitê NR-1 — registro formal das reuniões mensais.
- 35
Registro de Ajustes do Plano
Evidência legalDocumenta mudanças no Plano ao longo da execução com rastreabilidade.
- 36
Relatório de Acompanhamento e Evolução
Evidência legalRelatório trimestral de progresso para diretoria/conselho.
- 37
Revisão do Diagnóstico Psicossocial
Evidência legalReavaliação anual — reaplica questionário e compara com baseline.
M12 · Pós 90 dias
Evidências e Conformidade
Organizar o dossiê de evidências, controlar versões, executar o checklist de auditoria e fechar o ciclo com relatório final para diretoria.
- 38
Estrutura de Pasta Documental NR-1
Árvore de pastas e nomenclatura padrão dos arquivos — gerado automaticamente.
- 39
Controle de Versão de Documentos
Evidência legalLog automático de versões, alterações e responsáveis de cada documento.
- 40
Checklist de Auditoria NR-1
Evidência legalSelf-assessment de prontidão para fiscalização — 30 perguntas em 9 categorias.
- 41
Dossiê de Evidências da Implementação
Evidência legalCompila TODAS as evidências cruzando exigências NR-1 × documentos.
- 42
Relatório Final da Implementação NR-1
Evidência legalFECHAMENTO DO CICLO — relatório executivo para Diretoria e fiscalizações.
Próximo passo
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