Documento 14 de 42 · Fase O Organização da Coleta

Definição do Público da Coleta

Define quem participa da coleta: critérios de inclusão, vínculos mapeados, estratificação por área, turno e nível — e o tamanho mínimo de grupo que pode ser reportado.

Organização da ColetaEvidência legalGera PDFFormulário15–25 minRH + Jurídico

1O que é este documento

Define QUEM participa: critérios de inclusão, estratificação por área/turno/nível.

2Por que ele é exigido

A NR-1 alcança todos os trabalhadores expostos, não só os celetistas do quadro próprio. Deixar terceirizados, temporários ou aprendizes de fora sem justificativa é uma das lacunas mais fáceis de a fiscalização apontar.

Evidência legal. Este documento compõe o conjunto probatório apresentado em fiscalização do MTE. A plataforma só permite concluí-lo quando todas as exigências formais estiverem atendidas.

3Antes de começar: pré-requisitos

A plataforma mantém este documento bloqueado até que o documento abaixo esteja concluído.

4O que ter em mãos

Informações obrigatórias

  • Empresa
  • Total de funcionários
  • Critérios de inclusão(mín. 20 caracteres)
  • Mínimo por grupo

Tabelas a preencher

  • Vínculos mapeados— no mínimo 1 linhaColunas obrigatórias: vinculo, quantidade

5Passo a passo

  1. 1

    Registre o total de funcionários

    O número precisa bater com o Mapa Geral. Divergência entre documentos do mesmo pacote é o tipo de inconsistência que derruba a credibilidade do conjunto.

  2. 2

    Mapeie os vínculos

    Uma linha por tipo de vínculo com a respectiva quantidade: CLT, terceirizados, temporários, aprendizes, estagiários, PJ.

    Se algum vínculo for excluído da coleta, o critério de inclusão precisa dizer por quê. Exclusão silenciosa é lacuna; exclusão justificada é decisão metodológica.

  3. 3

    Escreva os critérios de inclusão

    Mínimo de 20 caracteres. Quem entra, quem não entra e sob que critério.

  4. 4

    Defina o mínimo por grupo

    O menor número de respondentes para que um estrato possa ser reportado separadamente. O padrão do método é 5 — abaixo disso, resultados por área permitem reidentificar pessoas.

    Este número é o que a Base de Dados (M8_007) vai aplicar automaticamente ao agrupar os estratos.

6O que a plataforma gera

Relatório em PDF

Depois de concluir o preenchimento, a plataforma abre a tela de relatório deste documento. Ao gerar o arquivo, ele recebe um número de versão, um checksum SHA-256 e passa a integrar o pacote de evidências do projeto — é esse arquivo, e não a tela de preenchimento, que vale como comprovação em auditoria.

Cada nova geração cria uma versão; as anteriores permanecem registradas no Controle de Versão de Documentos (M12_003).

7O que costuma travar

Estratificar demais e ficar com dezenas de grupos de 2 ou 3 pessoas

Estrato pequeno não pode ser reportado. Agrupe áreas afins desde já — é melhor decidir o agrupamento agora, com critério, do que improvisar depois que os dados chegarem.

Liderança boicota o questionário ("isso vai gerar denúncia")

Mostre a Declaração de Confidencialidade LGPD e a Comunicação Interna. Explique que a anonimização protege todos — inclusive os líderes que aparecem em respostas. O risco real é NÃO fazer e aparecer fiscalização.

Taxa de adesão ao questionário ficou baixa (<60%)

Pause, faça uma comunicação adicional explicando o propósito, estenda o prazo por mais 1 semana. Se ainda assim ficar baixa, registre no Relatório de Avaliação ("adesão de X%") e documente os motivos identificados. Isso é evidência válida.