Documento 18 de 42 · Fase O — Organização da Coleta

Plano de Coleta Psicossocial

O plano consolidado da coleta: objetivo, público, instrumentos, base legal, etapas com responsável e prazo, e a aprovação formal de duas pessoas.

Organização da ColetaEvidência legalGera PDFFormulário guiado20–35 minRH + Jurídico + TI

1O que é este documento

Plano consolidado da coleta: cronograma, fluxo, responsáveis.

2Por que ele é exigido

Consolida em uma peça só tudo que foi decidido nos documentos anteriores da fase. É o documento que o sponsor assina para autorizar a coleta — e o que você mostra quando alguém perguntar, no meio do processo, quem aprovou o quê.

Evidência legal. Este documento compõe o conjunto probatório apresentado em fiscalização do MTE. A plataforma só permite concluí-lo quando todas as exigências formais estiverem atendidas.

3Antes de começar: pré-requisitos

A plataforma mantém este documento bloqueado até que o documento abaixo esteja concluído.

4O que ter em mãos

Informações obrigatórias

  • Empresa
  • Objetivo resumido(mín. 30 caracteres)
  • Público total
  • Instrumentos
  • Base legal LGPD
  • Medidas de proteção(mín. 30 caracteres)

Tabelas a preencher

  • Etapas de coleta— no mínimo 3 linhasColunas obrigatórias: etapa, responsavel, prazo
  • Aprovações— no mínimo 2 linhasColunas obrigatórias: papel, nome

5Passo a passo

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    Escopo

    Objetivo resumido, total do público-alvo, critérios de elegibilidade e instrumento(s) de coleta, vindos do M8_001 e do M8_002. Se os números não baterem, corrija na origem, não aqui.

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    Cronograma

    As etapas da coleta com responsável e prazo — a plataforma já sugere 'Comunicação interna (email + cartaz)' como primeira linha. Adicione as demais: abertura, lembrete e encerramento.

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    Responsabilidades

    Uma linha por papel envolvido, com pessoa responsável e o escopo de atividades. Quando a empresa não tem DPO ou SESMT formalizados, a plataforma sinaliza o papel como não aplicável a partir do perfil cadastrado no Mapa Geral.

    A plataforma avisa se o mesmo nome aparecer em duas assinaturas — segregar responsabilidade é parte do que dá credibilidade ao plano.

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    LGPD

    Base legal e DPO/responsável, repetidos do M8_003 e do M8_006 — a repetição é proposital: este documento precisa ser legível sozinho. Descreva também as medidas de proteção de dados.

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    Comunicação

    Descreva a estratégia de comunicação interna com datas por canal (e-mail do CEO, cartaz, WhatsApp, FAQ) e a infraestrutura necessária para a coleta — sala reservada, QR codes, acesso à internet nos postos sem computador.

  6. 6

    Contingências

    Uma linha por risco previsível — por exemplo, taxa de resposta abaixo de 50% — com a mitigação, quem aciona, em quanto tempo e onde o ajuste será registrado (tipicamente M11_004, Registro de Ajustes do Plano).

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    Aprovação

    Colha as assinaturas de quem aprova o plano antes de abrir a coleta — normalmente responsável técnico e sponsor.

6O que a plataforma gera

Relatório em PDF

Depois de concluir o preenchimento, a plataforma abre a tela de relatório deste documento. Ao gerar o arquivo, ele recebe um número de versão, um checksum SHA-256 e passa a integrar o pacote de evidências do projeto — é esse arquivo, e não a tela de preenchimento, que vale como comprovação em auditoria.

Cada nova geração cria uma versão; as anteriores permanecem registradas no Controle de Versão de Documentos (M12_003).

7O que costuma travar

Liderança boicota o questionário ("isso vai gerar denúncia")

Mostre a Declaração de Confidencialidade LGPD e a Comunicação Interna. Explique que a anonimização protege todos — inclusive os líderes que aparecem em respostas. O risco real é NÃO fazer e aparecer fiscalização.

Taxa de adesão ao questionário ficou baixa (<60%)

Pause, faça uma comunicação adicional explicando o propósito, estenda o prazo por mais 1 semana. Se ainda assim ficar baixa, registre no Relatório de Avaliação ("adesão de X%") e documente os motivos identificados. Isso é evidência válida.