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Tabela de fatores de riscos psicossociais da NR-1: lista completa com exemplos

7 min de leituraAtualizado em 29 de julho de 2026Riscos

Resposta rápida

Os fatores de riscos psicossociais da NR-1 se organizam em três grandes categorias: organização e gestão do trabalho (sobrecarga, jornada, autonomia), relações no trabalho (assédio, conflitos, suporte de liderança) e condições e contexto (insegurança, violência, equilíbrio trabalho-vida). Cada fator precisa de uma fonte de evidência — questionário, ouvidoria, dados de RH — para entrar no inventário do PGR.

O Guia de Fatores de Riscos Psicossociais do Ministério do Trabalho organiza os riscos psicossociais em categorias. Esta tabela resume as principais, com exemplos práticos de cada uma, para servir como referência rápida na hora de montar o inventário de riscos do PGR — sem substituir a avaliação técnica caso a caso.

Pontos principais

  • Riscos psicossociais se organizam em categorias, não em uma lista solta
  • Cada fator precisa de exemplo concreto para virar evidência no inventário
  • Nem toda empresa tem todos os fatores — o mapeamento deve ser específico por setor e função
  • A tabela é ponto de partida; a avaliação real depende de dados coletados na própria empresa

Categoria: Organização e gestão do trabalho

Fatores ligados a como o trabalho é estruturado, distribuído e gerenciado.

  • Sobrecarga de trabalho — volume ou ritmo incompatível com o tempo disponível
  • Jornadas excessivas ou bancos de horas não geridos
  • Metas inatingíveis ou indicadores de desempenho mal calibrados
  • Baixa autonomia — pouca liberdade para decidir como executar o trabalho
  • Ambiguidade ou conflito de papéis — não saber exatamente o que é esperado

Categoria: Relações no trabalho

Fatores ligados à convivência, liderança e suporte entre colegas e gestores.

  • Assédio moral — humilhação, isolamento ou perseguição sistemática
  • Assédio sexual
  • Conflitos interpessoais não mediados
  • Falta de suporte de liderança em situações de dificuldade
  • Isolamento social no ambiente de trabalho

Categoria: Condições e contexto do trabalho

Fatores ligados ao contexto mais amplo em que o trabalho acontece.

  • Insegurança no emprego — receio de demissão, reestruturações frequentes
  • Violência no trabalho, incluindo violência de terceiros (clientes, público)
  • Desequilíbrio entre esforço e recompensa — esforço alto sem reconhecimento correspondente
  • Conflito entre trabalho e vida pessoal — jornadas ou demandas que invadem a vida fora do trabalho
  • Insegurança relacionada a mudanças organizacionais (fusões, automação, reestruturações)

Como transformar um fator em evidência

Cada fator listado precisa de uma fonte: resposta consolidada de questionário, registro de ouvidoria, ata de reunião, dado de rotatividade ou afastamento. Um fator citado sem fonte não sustenta o inventário — é só uma suspeita, não uma evidência.

Próximo passo

Transforme a tabela em inventário de verdade

A Plataforma NR-1 IDHAN estrutura cada fator identificado com evidência, classificação e plano de ação — pronto para o PGR, não só uma lista solta.

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Perguntas frequentes

Dúvidas comuns sobre riscos na NR-1

Quais são os principais fatores de riscos psicossociais da NR-1?

Organizam-se em três categorias: organização e gestão do trabalho (sobrecarga, jornada, autonomia, ambiguidade de papéis), relações no trabalho (assédio moral e sexual, conflitos, falta de suporte) e condições e contexto (insegurança no emprego, violência, desequilíbrio esforço-recompensa, conflito trabalho-vida).

Toda empresa precisa avaliar todos esses fatores?

O mapeamento precisa considerar todos os fatores como hipótese inicial, mas o resultado da avaliação é específico de cada empresa — alguns fatores serão relevantes, outros não, dependendo do setor, função e contexto. O que não pode faltar é a avaliação, mesmo que a conclusão seja de baixo risco.

Onde essa tabela se encaixa no processo do PGR?

Ela serve como checklist inicial para o inventário de riscos: para cada fator relevante identificado, a empresa registra o grupo exposto, a evidência utilizada, a classificação de risco e as medidas de controle — que é justamente a estrutura do inventário exigido pela NR-1.

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