Criar um projeto e fazer o onboarding
Todo trabalho na plataforma acontece dentro de um projeto — normalmente um projeto por empresa (ou por unidade, quando as unidades têm CNPJ próprio).
Onde começa: Meus projetos → Novo projeto
Por que importa
O projeto é o contêiner de tudo: os 42 documentos, os artefatos gerados, o questionário publicado e o pacote de evidências. É também a fronteira de acesso — quem não é o implementador do projeto não enxerga seus dados.
Passo a passo
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Crie o projeto
Informe a empresa e os dados básicos. A plataforma provisiona os 42 documentos com o status inicial correto: liberados os que não têm dependência, bloqueados os demais.
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Percorra o onboarding
Logo após a criação, a plataforma abre a página de orientações: os cinco princípios do método, a jornada de 30/60/90 dias e o mapa de orientações em PDF.
Vale ler antes de abrir o primeiro documento. Boa parte dos travamentos mais adiante vem de não ter entendido que a sequência dos documentos é obrigatória.
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Comece pelo documento 1
O Mapa Geral da Empresa é o único ponto de entrada real da fase P — todos os outros documentos do módulo dependem dele, direta ou indiretamente.
Perguntas frequentes
Cada filial pode rodar como projeto separado. Decisões centralizadas — questionário, política, comunicação — são compartilhadas; diagnóstico e plano de ação são locais. O método escala, só leva mais tempo.